Unsere Marke bestimmt alles, was wir tun: unsere Strategie, unsere Kultur und die Art und Weise, wie wir mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern in Kontakt treten. Sie bestimmt auch die Art und Weise, wie wir uns der Welt präsentieren, damit unsere Zielgruppen verstehen, wer wir sind, was wir tun und warum.
Das ist PALFINGER: Wer wir sind und wofür wir stehen
Unser Markenkern: BEING BETTER: IMMER BESSER
Unser Selbstverständnis
Wir verbessern uns kontinuierlich – und machen so unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden jeden Tag erfolgreicher.
Unsere Mission
Wir bieten modernste Kran- und Hebelösungen – mit einzigartiger Performance und umfassendem Service, unterstütztdurch unser globales Expertennetzwerk und Wissen aus 50 Jahren Technologieführerschaft in unserer Industrie.
WOFÜR WIR STEHEN
Wir schaffen Hebelösungen, die unsere Branche voranbringen.
Durch Innovation, Service und Qualität setzen unsere Produkte und Lösungen Maßstäbe – und unterstützen damit unsereKunden weltweit bei all ihren Herausforderungen.
Wir erfüllen Erwartungen nicht nur, wir übertreffen sie.
Jede unserer Lösungen ist darauf ausgelegt mehr zu leisten, intelligenterzu arbeiten und weiter zu heben.
Um vorwärtszukommen, müssen wir jeden Tag einen Schritt weiter gehen. Davon sind wir überzeugt.
Indem jeder von uns das Beste gibt, erreichen wir gemeinsam mehr.
So entwickeln wir uns weiter: Wir stehen niemals still.
Die größten Sprünge beginnen mit kleinen Schritten, und wir starten jeden Tag, um besser zu werden.
Wir wissen, Besserwerden ist ein Marathon, und wir sind dafür bereit. Mit Entschlossenheit, Leidenschaft und Führungsanspruch.
PALFINGER – LIFETIME EXCELLENCE
LIFETIME EXCELLENCE
Unser Markenversprechen
Wir glauben an herausragende Qualität und Service, auf die sich unsere Kunden und Partner immer verlassen können. Unser Versprechen von LIFETIME EXCELLENCE ist mehr als nur Worte – es ist unser Bekenntnis, jeden Tag bessere Lösungen zu liefern. Wenn unsere Kunden sich für uns entscheiden, investieren sie in hervorragende Qualität, die sich über die Zeit bewährt. Indem wir unser Versprechen konsequent erfüllen und unserem Markenversprechen gerecht werden, stärken wir nicht nur unseren Ruf, sondern bauen auch dauerhafte Beziehungen zu Kunden, Partnern und Mitarbeitern auf. Wie können wir die Erwartungen weiterhin übertreffen?
Indem wir Hebelösungen entwickeln, die unsere Branche voranbringen. Aufbauend auf einem starken Fundament aus Innovation, Service und Qualität setzen unsere Produkte und Lösungen den Standard – und unterstützen unsere Kunden auf jeder Etappe ihrer Reise, weltweit. Jede unserer Lösungen ist darauf ausgelegt mehr zu leisten, intelligenterzu arbeiten und weiter zu heben. Um vorwärtszukommen, müssen wir jeden Tag einen Schritt weiter gehen. Davon sind wir überzeugt. Indem wir das Beste ineinander hervorbringen, erreichen wir gemeinsam mehr. So entwickeln wir uns weiter: Wir stehen niemals still. Die größten Sprünge beginnen mit den kleinsten Schritten, und heute ist immer der Tag, an dem das Bessere beginnt.
REACH HIGHER
Unsere strategischen Ausrichtungen
Lifting Customer Value
Balanced Profitable Growth
Execution Excellence
UNSERE WERTE UND KULTURSÄULEN
SEI LEIDENSCHAFTLICH
und STREBE NACH BESSEREM.
Unser Antrieb ist das unermüdliche Streben nach Verbesserung, wobei wir ständig nach neuen Möglichkeitensuchen, um herausragend zu werden und unsere Grenzen zu erweitern. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortung, die es jedem Mitarbeitenden ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
SEI GERADLINIG
und LEBE DIE ZUSAMMENARBEIT.
Wir glauben an die Kraft von gemeinsamem Wissen und offener Kommunikation und fördern Teamarbeit und Wachstum durch kontinuierliches Feedback. Unser Engagement für ehrliche, geradlinige Gespräche und gegenseitiges Verständnis schafft starke Beziehungen, die jede Perspektive wertschätzen und den Fortschritt vorantreiben.
SEI FÜHREND
und WACHSE ÜBER DICH HINAUS.
Wir stellen Konventionen in Frage und gestalten die Zukunft, indem wir uns auf Innovationen fokussieren, unsere Kunden in den Mittelpunkt stellen und unterschiedliche Perspektiven einbeziehen. Unser mutiges Herangehen an neue Möglichkeiten bedeutet, dass wir aus jeder Herausforderung lernen und stets nach Verbesserungen streben.
MARKENTONFALL
Tonfall
WAS IST EINE MARKENSTIMME?
- Unsere Stimme definiert, wie wir schreiben. Es ist die Art und Weise, wie wir klingen, wenn wir kommunizieren.
- So kommunizieren wir mit unserem Publikum.
- Auf den folgenden Seiten zeigen wir Ihnen, wie Sie für PALFINGER schreiben können – auf eine Weise, die klar, konsistent und authentisch ist.
AN WEN RICHTET SICH DER MARKENSTIMMEN-LEITFADEN?
- Wenn Sie für unsere Marke schreiben, intern oder extern, ist dieser Leitfaden für Sie. Darin finden Sie einfache Tipps und Techniken, die jede Art von Kommunikation verbessern.
Wer wir sind
WARUM IST DAS WICHTIG?
- Unsere Art zu schreiben zeigt den Menschen, wer wir sind. Eine Stimme in Schneckentempo verspricht Denken in Schneckentempo. Klar formulierte Texte versprechen einen durchdachten Service.
- Unsere Stimme sollte das wahre Wesen unseres Unternehmens widerspiegeln. Alles, was wir schreiben, ist ein Ausdruck der Werte, die wir vertreten.
AUF DEN FOLGENDEN SEITEN WERDEN WIR IHNEN HELFEN, IN EINEM STIL ZU SCHREIBEN, DER UNSERE PERSÖNLICHKEIT WIDERSPIEGELT.
- Leidenschaftlich
- Unkompliziert
- Führend
Eine Marke, die stets danach strebt, besser zu sein.
Das Motto „BEING BETTER“ sollte sich in unserem Schreiben widerspiegeln.
HÖHER. SCHNELLER. NÄHER. STÄRKER.
- Wir werden jeden Tag besser. Bei PALFINGER sind wir immer in Bewegung.
- Unser Ziel: bessere Produkte, bessere Ergebnisse, besseres Leben, eine bessere Welt.
DAS IST DAS HERZSTÜCK UNSERER STRATEGIE UND DAS WESEN UNSERER MARKE.
- Besser zu sein definiert alles, was wir tun: wie wir arbeiten, wie wir handeln, wie wir aussehen und wie wir schreiben.
- Dieser Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie unsere Strategie in Worte fassen können.
HAUPT-SCHREIBTECHNIKEN
- Wir schreiben eine inspirierende Einleitung, die mit einem Glaubensbekenntnis beginnt. Und wir schließen gegebenenfalls mit einer anregenden Frage ab.
- Wir schreiben in einem VERBUNDENENStil, verwenden „wir“ und „du“ und eine leicht verständliche Sprache.
- Wir sorgen dafür, dass unsere Texte BEWEGEN, mit schnellen Sätzen und starken Verben.
TIPP:
Verfassen Sie einen Text und bitten Sie die KI, die Schreibtechniken anzuwenden!
Schreibprinzipien
| Kulturelle Säulen, die wir angehen wollen: | SEI LEIDENSCHAFTLICH UND STREBE NACH BESSEREM | SEI GERADLINIG UND LEBE DIE ZUSAMMENARBEIT | SEI FÜHREND UND WACHSE ÜBER DICH HINAUS |
|---|---|---|---|
| Wie die Marke spricht | Wir sind eine Marke, die sich für Leistung einsetzt und immer nach neuen Wegen sucht, um mehr zu erreichen. Um diese Eigenschaft zu vermitteln, schreiben wir mit Tempo, Energie und Dynamik. | Wir sind eine Marke, die sich in einem einfachen Stil an unser Publikum wendet. Um diese Eigenschaft zu vermitteln, schreiben wir einfach, menschlich und direkt. | Wir sind eine Marke, die über sich hinauswächst und Führungsstärke beweist, indem sie den Status quo in Frage stellt. Um diese Eigenschaft zu vermitteln, stellen wir Fragen, zeigen Überzeugung und stärken unser Publikum. |
| Prinzipien und Tipps zum Schreiben | DAS TEMPO ERHÖHEN Wir schreiben kurze, einfache und prägnante Texte. Ultra-effizient, wir sagen, was wir meinen, zügig und mit Absicht. | AUFRUF ZUM HANDELN Wenn der Moment richtig ist, laden wir unser Publikum ein, eine Aktion durchzuführen oder mit uns zusammenzuarbeiten: ‘Ändern Sie Ihr…’, ‘Entfesseln Sie unser…’, ‘Sehen Sie das…’, ‘Treten Sie bei…’. | MIT FRAGEN IN KONTAKT TRETEN Wir haben das Selbstvertrauen, Konventionen in Frage zu stellen. Wir tun dies, indem wir Fragen stellen: „Was wäre, wenn…“, „Wie kann…“, „Wo sollte…“, „Können wir…“. |
MIT VERBEN BEGINNEN Wir verwenden klare, kraftvolle, richtungsweisende Verben. Oftmals stellen wir diese in den Vordergrund unserer Texte und Überschriften. | HALTEN SIE ES EINFACH Wir schreiben in einem aussagekräftigen, aber einfachen Stil, vermeiden Fachjargon und Unternehmensfloskeln und verwenden eine alltägliche, umgangssprachliche Sprache, wo es angebracht ist. | GEBEN SIE UNSERE ÜBERZEUGUNGEN AN Wir legen unsere Sichtweise nachdrücklich dar und sagen unserem Publikum zuversichtlich, was wir denken und wie wir die Welt sehen. Diese starken Glaubensaussagen leiten unseren Text. | |
SCHREIBEN IN BEWEGUNG Wir schreiben gerne im Präsens. Wir sind immer dabei, Aktionen zu ergreifen, hier und jetzt. | „WIR“ UND „SIE“ Anstatt die dritte Person zu verwenden (z. B. „PALFINGER ist“, sagen wir „Wir“. Und anstatt „Unsere Kunden“ zu sagen, werden wir „Sie“ sagen. | BESTÄTIGEN SIE DAS PUBLIKUM Wir schaffen auch bei unserem Publikum Überzeugung und Vertrauen. Wir tun dies, indem wir sie bestärken: „Du kannst…“, „Gemeinsam werden wir…“, „Du hast das Potenzial…“. |
Slogans
| Kulturelle Säulen, die wir angehen wollen: | SEI LEIDENSCHAFTLICH UND STREBE NACH BESSEREM | SEI GERADLINIG UND LEBE DIE ZUSAMMENARBEIT | SEI FÜHREND UND WACHSE ÜBER DICH HINAUS |
|---|---|---|---|
| Wie die Marke spricht | Wir sind eine Marke, die sich für Leistung einsetzt und immer nach neuen Wegen sucht, um mehr zu erreichen. Um diese Eigenschaft zu vermitteln, schreiben wir mit Tempo, Energie und Dynamik. | Wir sind eine Marke, die sich in einem einfachen Stil an unser Publikum wendet. Um diese Eigenschaft zu vermitteln, schreiben wir einfach, menschlich und direkt. | Wir sind eine Marke, die über sich hinauswächst und Führungsstärke beweist, indem sie den Status quo in Frage stellt. Um diese Eigenschaft zu vermitteln, stellen wir Fragen, zeigen Überzeugung und stärken unser Publikum. |
| Wie sich ein Slogan anhört | „Wir heben Sie höher!“ Wachsen, sich weiterentwickeln, die Grenzen austesten. Seit 1932 setzen wir neue Maßstäbe und fördern Talente. Lassen Sie uns Sie auf das nächste Level bringen.“ | „Sehen Sie weiterhin nach oben!" Neue Höhen erreichen. Dafür sind wir gemacht. Egal, welche Herausforderung, wir helfen Ihnen, damit umzugehen. Sehen Sie, wie hoch sie kommen können.“ | „Warum Kompromisse eingehen? „Wie Federstahl glauben wir, dass Flexibilität und Stärke zusammengehören.“ Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Arbeitsweise selbst zu bestimmen. Gestalten Sie einen Zeitplan, der zu Ihnen passt.“ |